Meny
Digitala utbildningar med fokus på användarupplevelse
Vi lanserade vår första e-learning 2012. På den tiden var det mest inspelade och animerade PowerPoints kombinerat med några avslutande frågor.
Skillnaden mellan våra digitala utbildningar anno 2012 och 2020 är mycket mycket stor. Vi avsätter tusentals utvecklingstimmar varje år på att vidareutveckla och maximera den digitala upplevelsen.
Rätt använt är e-learning är ett utmärkt alternativ till traditionell utbildning!
Den här kursen lär dig hur du planerar, leder och administrerar projekt. Du kommer få en god förståelse för vad som krävs av en projektledare i olika situationer
Den här kursen ger dig kunskap om chefens olika roller i en projektintensiv organisation, utifrån det enskilda projektet och utifrån ledningens övergripande ansvar
En av våra ledstjärnor är att projekt består av människor. Människor som i dialog och samarbete med andra människor verkar för effektiva projekt. Det gäller också vårt synsätt på digital projektutbildning. Vi utgår hela tiden ifrån praktiska situationer som chefer, beställare, projektledare och projektdeltagare ställs inför i olika projektsammanhang. Utifrån de situationerna arbetar vi fram digitala komponenter som förklarar teorin, visar exempel och uppmuntrar till reflektion.
En annan viktig ledstjärna är att användargränssnittet och tekniken ska bidra till användarupplevelsen på ett positivt sätt. Att starta och genomföra en digital kurs ska gå snabbt och enkelt från vilken enhet som helst. Våra digitala utbildningar har teknik, prestanda och gränssnitt i toppklass. E-learning – på riktigt!
Visst ger traditionell klassrumsutbildning i projekt mycket till de deltagare som får möjlighet att delta. Men för att uppnå önskade effekter för en projektorganisation krävs ofta breddutbildning av både beställare, chefer, projektledare och projektdeltagare. Vi erbjuder olika möjligheter att utbilda hela organisationer med kvalitativ och inspirerande onlineutbildning. Se våra erbjudanden nedan, utbilda allt ifrån mindre grupper upp till tusentals medarbetare. Vi har tekniken och administrationen på plats!
Finns det inga nackdelar med e-learning? Självklart är det så att det personliga mötet och utbyte av tankar, kunskaper och erfarenheter mellan människor inte fullt kan tillgodoses via digital utbildning. Men genom att använda olika komponenter för socialt lärande så kan vi uppnå dialog med och mellan kursdeltagare även i våra digitala utbildningar. Kontakta oss för en presentation där vi visar hur vi arbetar med att skapa dialog och erfarenhetsutbyte genom sociala komponenter.
Vi skapar unika projektprogram för rollerna chef/beställare, projektledare och projektdeltagare. Programmen kan enkelt anpassas avseende omfattning och nivå.
Se exempel på introduktionsfilm för ett projektprogram. Observera att filmen är förkortad och all information om kundens namn och verksamhet är borttagen av sekretesskäl.
Se exempel nedan på våra olika typer av komponenter som sätts samman i olika anpassad projektprogram
Teoriavsnitt som pedagogiskt beskriver och förklarar
Möte i stora och mindre grupper för att diskutera olika projektområden
Traditionell utbildning på plats. Genomförs t ex som avslutning på program
Stort antal exempel som förklarar teorin i praktiken
Stort antal filmklipp som förklarar tekniker, metoder och situationer
Pedagogiska och varierade interaktioner ger variation
Slumpvis utvalda frågor från en stor frågebank för olika roller
Individuell coaching av medarbetare på distans som komplement
Pedagogiska övningar med tillhörande lösningsförslag
Funktionalitet för reflektion och egen eftertanke
Utmanande och inspirerande sätt att lära genom att samla poäng för olika moment
Komplettera med era angränsande processer och arbetssätt
© 2020 ProjektStegen Sverige AB | Personuppgiftspolicy | Projektledarutbildning Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg, hela Sverige & internationellt